Perso Plankontor

Aus­wahl

Un­se­re Kun­den kön­nen je­der­zeit auf un­se­ren viel­fälti­gen, ständig wach­sen­den Be­wer­ber­pool zu­grei­fen. Die­ser ist aus­ge­zeich­net durch einen hohen Fach­kräf­te­an­teil. Pro­fi­tie­ren Sie von un­se­rem deutsch­land­wei­ten Netz­werk, mit einem ex­zel­len­ten Zu­gang zu den un­ter­schied­lichs­ten Bran­chen. Ob im Be­reich Of­fice, IT, Me­di­zin, Pfle­ge, Päd­ago­gik, In­dus­trie und Tech­nik oder Lo­gis­tik – bei uns fin­den Sie ga­ran­tiert die rich­ti­gen Kan­di­da­ten.

Pro­duk­ti­vi­tät

Wer mit uns zu­sam­men­ar­bei­tet, hat die Chan­ce auf über­durch­schnitt­lich hohe Pro­duk­ti­vi­tät sowie ver­bes­ser­te Wettbewerbs-​ und Wachs­tums­chan­cen. Dabei kön­nen Sie sich auf eine sehr trans­pa­ren­te, in­no­va­ti­ve und ef­fek­ti­ve Ar­beits­wei­se ver­las­sen. Un­se­re Pro­zes­se sind nach „DIN EN ISO 9001“ und mit dem „SCP Si­cher­heits­zer­ti­fi­kat für Per­so­nal­dienst­leis­tun­gen“ zer­ti­fi­ziert.

In­di­vi­dua­li­tät

Wir set­zen auf lö­sungs­ori­en­tier­te Pla­nung und In­di­vi­dua­li­tät bei der Um­set­zung. Ge­ra­de bei neu zu be­set­zen­den Stel­len ist es wich­tig, Kan­di­da­ten zu fin­den, die sich per­fekt in den vor­han­de­nen Wis­sens­pool ein­fü­gen und bei denen auch die Soft Skills stim­men. Von der bran­chen­über­grei­fen­den Suche bis hin zu ver­han­del­ba­ren Ver­trä­gen – bei uns er­hal­ten Sie 100 % in­di­vi­du­el­le Lö­sun­gen, ganz nach Ihren per­sön­li­chen An­for­de­run­gen.

Qua­li­tät

Sorg­fäl­tig aus­ge­wähl­tes und qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal – das fin­den Sie bei uns. Durch un­se­ren kom­pe­tenz­ba­sier­ten Aus­wahl­pro­zess fin­den wir ga­ran­tiert für jede Po­si­ti­on den rich­ti­gen Kan­di­da­ten. Und zwar den bes­ten am Markt – nicht den, der ge­ra­de zu­fäl­lig einen Job sucht. Es­sen­zi­ell für eine nach­hal­ti­ge Zu­sam­men­ar­beit und Ihren Un­ter­neh­mens­er­folg: Un­se­re Mit­ar­bei­ter füh­len sich in un­se­rem fa­mi­liä­ren Um­feld sehr ge­schätzt. Sie zeich­nen sich durch hohes En­ga­ge­ment und so­zia­le Kom­pe­tenz aus.

Kos­ten­re­duk­ti­on

We­ni­ger Auf­wand bei über­schau­ba­ren Kos­ten – unser Preis-​Leistungs-Verhältnis ist her­vor­ra­gend. Durch un­se­re Per­so­nal­ver­mitt­lung kön­nen Sie sich zeit- und kos­ten­in­ten­si­ve Recruiting-​Verfahren spa­ren. Das über­neh­men wir für Sie. Ge­ra­de klei­ne­re und mitt­le­re Un­ter­neh­men, die keine ent­spre­chend aus­ge­stat­te­te Per­so­nal­ab­tei­lung haben, kön­nen wir im lang­wie­ri­gen Aus­wahl­pro­zess ent­las­ten.

Fle­xi­bi­li­tät

Sie be­nö­ti­gen nur für einen be­grenz­ten Zeit­raum einen Mit­ar­bei­ter, bis ein be­stimm­tes Pro­jekt be­en­det oder die Auf­trags­spit­ze ab­ge­klun­gen ist? Wir bie­ten Ihnen einen ef­fek­ti­ven Aus­gleich von Per­so­nal­eng­pässen und Aus­las­tungs­schwan­kun­gen. Im Rah­men der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung stel­len wir Ihnen ge­eig­ne­te Ar­beits­kräf­te zur Ver­fü­gung – un­bü­ro­kra­tisch, zeit­nah und fle­xi­bel.

Si­cher­heit

Bei uns kön­nen Sie neue Mit­ar­bei­ter für eine Dau­er­be­schäf­ti­gung ri­si­ko­los er­pro­ben – dank aus­ge­la­ger­ter Pro­be­zeit. Unser An­spruch an die Zu­sam­men­ar­beit ist es, Zeit­vor­ga­ben ein­zu­hal­ten und die Qua­li­tät der vor­ge­stell­ten Kan­di­da­ten zu ga­ran­tie­ren. Dabei kön­nen Sie auf die Stär­ken un­se­res in­ha­ber­ge­führ­ten Un­ter­neh­mens zäh­len: Ver­läss­lich­keit, Fle­xi­bi­li­tät, Schnel­lig­keit, Trans­pa­renz und un­bü­ro­kra­ti­sches per­sön­li­ches En­ga­ge­ment.

Ex­per­ti­se

Seit 1997 ver­mit­teln wir Fach­per­so­nal an na­tio­nal und in­ter­na­tio­nal tä­ti­ge Un­ter­neh­men. Um­fang­rei­che Bran­chen­kennt­nis­se haben wir über sie­ben Kern­bran­chen auf­ge­baut, wobei wir deutsch­land­weit ver­netzt ar­bei­ten. Un­se­re Er­fah­rung zeigt, dass viel Spür­sinn und Ein­füh­lungs­ver­mö­gen nötig sind, um die op­ti­ma­le Per­son für ein Un­ter­neh­men zu fin­den – und auch um­ge­kehrt die rich­ti­ge Po­si­ti­on für einen Mit­ar­bei­ter. Un­se­re gute Men­schen­kennt­nis führt uns stets zu den rich­ti­gen Ent­schei­dun­gen.

Be­ra­tung

Wir sehen uns im Aus­wahl­pro­zess als neu­tra­ler Ent­wick­lungs­part­ner und un­ter­stüt­zen Sie bei der Ent­schei­dungs­fin­dung. Zu un­se­ren Kun­den pfle­gen wir einen engen, ver­bind­li­chen und part­ner­schaft­li­chen Kon­takt. Wir hören zu, geben ehr­li­che Emp­feh­lun­gen ab und ent­wi­ckeln pass­ge­naue Lö­sungs­sze­na­ri­en, die wir schnell und un­bü­ro­kra­tisch um­set­zen. An sie­ben Stand­or­ten in Deutsch­land be­treu­en Sie un­se­re Per­so­nal­be­ra­ter kom­pe­tent und per­sön­lich.