Zum 25. Mal fand in Berlin die Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie statt – dem strategischen Managementinstrument zur Gestaltung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Zum sechsten Mal in Folge wurden wir mit dem renommierten Zertifikat berufundfamilie geehrt. Diese Auszeichnung haben wir für unsere ausgezeichnete Balance zwischen beruflichen Anforderungen und den familären Bedürfnissen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, erhalten.

Das Zertifikat berufundfamilie wird von einer unabhängigen Jury der berufundfamilie gGmbH vergeben und ist ein bedeutender Nachweis für Unternehmen, die eine ausgezeichnete Balance zwischen beruflichen Anforderungen und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen bieten. Wir, als Personaldienstleister, sind erneut die Vorreiter in diesem Bereich und stärken damit unsere Bestrebungen, ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte zu sein.

Das Zertifikat, das als Qualitätssiegel einer systematischen betrieblichen Vereinbarkeitspolitik gilt und eine Laufzeit von drei Jahren hat. Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Lisa Paus, MdB, die die Schirmherrschaft für das audit trägt, hat im feierlichen Rahmen das Zertifikat an Carsten Groneick (Geschäftsführer) übergeben. Weitere Gratulanten waren John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.

Bundesfamilienministern Lisa Paus MdB sagte anlässlich der Jubiläums Zertifikatsverleihung: „Sich um Kinder und Familie kümmern, Angehörige pflegen – und dennoch fest im Arbeitsleben stehen: Familie oder Pflege mit einem Beruf vereinbaren zu können, ist essentiell für unsere ganze Gesellschaft. Das geht oft nur, wenn Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihre Beschäftigten unterstützen. Ich gratuliere den zertifizierten Betrieben: Sie machen mit Ihrem erfolgreichen Audit vor, dass Vereinbarkeit im Arbeitsleben machbar ist. Dabei profitieren auch die Unternehmen. Denn die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels für Betriebe ein echter Pluspunkt.“

Die Auszeichnung berufundfamilie würdigt die zahlreichen Initiativen und Programme, die wir seit vielen Jahren eingeführt und weiterentwickelt haben, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie gezielte Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen. Großen Wert legen wir darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen erfüllen können, während sie gleichzeitig ihre familiären Verantwortungen wahrnehmen können.

"Wir sind stolz darauf, zum sechsten Mal in Folge mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet worden zu sein", sagt Carsten Groneick, "Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik und unsere fortwährende Unterstützung für die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgewogene familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Belegschaft ist. Wir bedanken uns bei unserem großartigen Team und unseren geschätzten Kunden, die uns stets unterstützen. "

Das audit berufundfamilie wurde erstmals 1998 vergeben. Es ist zu einem Gütesiegel für Familienbewusstsein im Unternehmen geworden und wird von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfohlen.

Auch in Zukunft werden wir unser Engagement für eine familienfreundliche und lebensphasenbewusste Personalpolitik fortsetzen. Wir sind bleibt bestrebt, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen.

Als langjährige Zertifikatsträger hat das Zertifikatslogo für PERSO PLANKONTOR inzwischen eine Schärpe erhalten.