Jobbeschreibung

Sie haben eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und möchten Ihre Führungsqualitäten in einem inspiririenden Umfeld einbringen? Für unseren renommierten Kunden suchen wir ab sofort eine engagierte und zuverlässige stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Bremen-Süd.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Jobsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie und eine PERSO PLANKONTOR - Prämie von  bis zu 2.100 €
  • Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
  • Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Möglichkeit des Bike-Leasings
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen Projekten
  • Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Kooperationspartner
  • Vertretung der Kitaleitung bei deren Abwesenheit

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge, Erziehungswissenschaftler oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung

Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Brigitte Wicht
Stau 50
26122 Oldenburg

Telefon: +49441 779319-0
WhatsApp: +49441 779319-0
E-Mail: oldenburg@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)

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