Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Produktion? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir suchen ab sofort für die Herstellung hochwertiger Büromöbel Produktionshelfer / Tischlerhelfer in Vollzeit am Standort Bösel.
Darauf können Sie sich bei PERSO PLANKONTOR verlassen:
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR
- Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Beteiligung an Fahrtkosten möglich
- Garantierte, übertarifliche Bezahlung
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
- Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings
- Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und eine PERSO PLANKONTOR-Prämie bis zu 2100 € pro Jahr
Ihre Aufgaben:
- End- und Vormontage von Büromöbeln
- Durchführung von Qualitätskontrollen
Ihr Profil:
- Bereits erste Berufserfahrung in der Produktion wünschenswert
- Handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Das ist Ihr Job? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "JETZT BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Brigitte Wicht
Stau 50
26122 Oldenburg
Tel.: +49 441 779319-0
E-Mail: oldenburg@perso-plankontor.de
Homepage: https://www.perso-plankontor.de/
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
