Jobbeschreibung
Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Ihnen liegt das Wohlergehen der Kinder stets am Herzen? - Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Wir suchen im Raum Lingen liebevolle Erzieher für Kindergärten in kirchlicher Trägerschaft in Voll- oder Teilzeit.
Sie bekommen bei uns:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übertarifliche, wertschätzende Vergütung
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zum Geburtstag schenken wir Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
- Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings
- Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und eine PERSO PLANKONTOR - Prämie mit bis zu 2100 € pro Jahr
Ihre Aufgaben als Erzieher:
- Entwicklungsgerechte, pädagogische Betreuung und Erziehung der Kinder
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- Gestaltung und Organisation von Freizeitaktivitäten und Betreuungsangeboten
- Förderung eines sozialen Miteinanders
- Dokumentation des Entwicklungsstandes
Damit können Sie bei uns punkten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind einfühlsam und haben immer ein offenes Ohr für die Kinder und Eltern
- Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
Sie fühlen sich angesprochen?
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Sophie Garvels
Hagenweg 4
49661 Cloppenburg
Telefon: +494471 96798-0
WhatsApp: +494472 6880-0
E-Mail: bewerbung@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)
