Jobbeschreibung:
Sie haben ein großes Herz für Kinder und Jugendliche und möchten ihnen ein sicheres und förderndes Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) für eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Vollzeit im Raum Ostercappeln.
Das bietet Ihnen PERSO PLANKONTOR:
- Jobsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
- Eine Perso-Prämie
- Möglichkeit des Bike-Leasings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Unterstützung in Krisensituationen und Konfliktbewältigung
- Zusammenarbeit mit Schulen, Therapeuten und anderen Fachdiensten
- Dokumentation und Berichtswesen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Einfühlvermögen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Sophie Garvels
Hagenweg 4
49661 Cloppenburg
Telefon: +494471 96798-0
WhatsApp: +494472 6880-0
E-Mail: bewerbung@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)
