Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben? 

Zur Verstärkung des Teams eines namhaften IT-Dienstleisters suchen wir ab sofort engagierte IT-Administratoren.

Unser Angebot

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • PERSO PLANKONTOR - Prämie bis zu 2.100,00 €
  • Bis zu 1.000,00 € Welcome-Bonus
  • Geburtstagsfrei
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie

Ihre Aufgaben als IT-Administrator

  • Windows-Administration
  • Administration von SaaS-Lösungen
  • Betrieb und Monitoring von IT-Kommunikationsschnittstellen (API, SFTP)
  • Leitung IT-technischer (Teil-)Projekte
  • SAP-Basisadministration
  • Administration von SAP Success Factors (SF)

Ihr Profil als IT-Administrator

  • Abgeschlossenes Informatikstudium, bzw. dreijährige Ausbildung im IT-Umfeld, z.B. als Fachinformatiker
  • Gute Kenntnisse in der Windows- und Saas-Administration
  • Gute Kenntnisse im Betrieb und Monitoring von IT-Kommunikationsschnittstellen (API, SFTP)
  • Umfangreiche Kenntnisse unter Microsoft Office (insbesondere Excel)
  • Erfahrung in der Leitung IT-technischer (Teil-)Projekte
  • Grundlegende Kenntnisse in der SAP-Basisadministration und Administration von SAP Success Factors (SF) wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in der SAP- und SF-Nutzung als Anwender wünschenswert 

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR GmbH
Ulrike Breska
Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin

E-Mail: berlin@perso-plankontor.de
030 200567-0
WhatsApp: +49162 1002783
www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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