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Jobbeschreibung
Sie sind als Betriebselektriker auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Dann starten sie sofort bei uns in Vollzeit durch!
Ihre Benefits:
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR
- Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Garantierte, übertarifliche Bezahlung nach unserem Tarifvertrag
- Arbeit in der Tagschicht
- Herzliches, kollegiales Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügiger Förderung
- Persönlicher Ansprechpartner, der Sie vor, während und nach Ihrem Einsatz betreut
- Attraktive Prämien, wie z.B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und eine PERSO PLANKONTOR-Prämie bis zu 2100 € pro Jahr
Ihre Aufgaben:
- Wartungen, Reparaturen und Aufsicht der elektrischen Komponenten von Industrieanlagen
- Kontroll- und Funktionsprüfungen der Maschinen & Anlagen
- Kleine Montagearbeiten
- Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege von Arbeitsdokumenten für die Instandhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. zum Elektroniker, Elektriker, Elekroinstallateur, Industrieelektriker oder vergleichbar
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Engagement
- Führerschein wünschenswert
Das ist Ihr Job? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Brigitte Wicht
Stau 50
26122 Oldenburg
Telefon: +49441 779319-0
WhatsApp: +49441 779319-0
E-Mail: oldenburg@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)